土著
参与和教育



承认的国家

出于对土著文化礼仪的尊重和对校园占据传统土地的认识, 推荐最近最火的堵博软件承认达鲁格, 遇见Eora, Dharawal(也被称为Tharawal)和Wiradjuri民族,感谢他们在他们的土地上(大西悉尼和更远的地方)的支持。.

推荐最近最火的堵博软件土著领导部副校长办公室由米歇尔·特鲁吉特教授领导,她是土著领导部副校长.

特鲁吉特教授负责管理推荐最近最火的堵博软件所有土著事物.


2020 - 2025年本土策略

该战略文件目前概述了七个主要目标:

将WSU定位为土著澳大利亚人在支持和培养他们职业生涯的环境中工作的首选之地.

为土著学生提供在促进土著优秀的环境中学习和成功的机会.

发展土著研究的广度和深度,以促进研究,赋予土著澳大利亚人权力.

确保所有学生通过毕业生属性发展对澳大利亚土著的理解和知识.

促进WSU成为一个与澳大利亚土著社区合作并为其服务的地方.

在整个大学为澳大利亚原住民提供领导机会.

在整个大学建立土著文化活力和知识.


下载学校和研究所的本土策略

启动2022年土著培训生计划

推荐最近最火的堵博软件通过办公室的副副
总理土著领导(ODVCIL)提供了一个职业途径
让土著参与者获得大学运作的有偿经验
工商管理培训. 



推荐最近最火的堵博软件重视学术卓越、诚信和对知识的追求. 在世界大学中排名前2%, 推荐最近最火的堵博软件关注全球, 以研究为导向,致力于对推荐最近最火的堵博软件参与的社区产生积极影响. 

推荐最近最火的堵博软件正在努力增加推荐最近最火的堵博软件的土著学生和工作人员,以实现WSU《推荐最近最火的堵博软件》, 推荐最近最火的堵博软件继续为学生提供学习的机会,并在促进本土优秀的环境中取得成功. 



推荐最近最火的堵博软件推荐最近最火的堵博软件承诺到2025年人口比例达到3%,在西部地区为土著学者创造20个新职位,并为专业人员提供至少5个新培训机会. 

推荐最近最火的堵博软件将西部地区定位为土著澳大利亚人的选择,在一个支持和培养他们职业生涯的环境中工作. 作为回报,土著工作人员带来了社区联系和文化见解,扩大了西餐的使命,并帮助它更好地反映其社区.

本土学生成功计划

本地员工和学生Spotify播放列表

西餐的活动和活动就像人一样多样.

2021年,推荐最近最火的堵博软件有一份由推荐最近最火的堵博软件的土著员工和学生准备的Spotify名单,供您享用. 土著学者和学生的播客也可以在这里找到.